TROUVER SON APPRENTI
Pour de nombreux étudiants, l'alternance est une solution séduisante,Les jeunes s'y précipitent .
L'apprentissage est devenu une voie d'excellence et trouver son apprenti devient plus facile .
Cependant le choix doit être fin ,la difficulté de trouver son apprenti est celle d'un recrutement classique avec une inconnue
supplémentaire, l'adaptation de l 'apprenti à la vie professionnelle . C'est pourquoi la période d'essai est importante
elle permettra de déterminer la motivation , le sérieux , l'investissement de l'apprenti . Le tuteur côté entreprise a un rôle
essentiel , il guide , suit , évalue , corrige , in fine c est lui le garant de la bonne adéquation entre le besoin exprimé et l activité du jeune apprenti
Le tuteur est grandement associé à la scolarité . C' est une mission exaltante qui permet de former le tuteur au management en suivant
l’activité professionnelle de l'apprenti
Par expérience on constate une véritable progression dans la capacité managériale des tuteurs .
COMMENT TROUVER SON APPRENTI ?
Le recrutement d’un apprenti est le même process que celui d’un salarié. Par contre où trouver son apprenti change. Où se niche l’oiseau rare ? Il faut aller vers les médias de jeunes (18/25 ans) les réseaux sociaux, Instagram, Facebook,… Bien sûr les annonces sur les Joboards des sites spécialisés L’étudiant ,Studyrama, L’apprenti…
TROUVER SON APPRENTI DANS LES ECOLES !
C’est certainement la meilleure solution, Les Centres de formation se comportent comme des cabinets de recrutement, vous assurent une sélection pointue.
ET LES FORMALITÉS ADMINISTRATIVES ?
En général les centres de formation s’en chargent. Vérifiez bien lors de votre choix du partenaire formation que celui ci se charge des démarches administratives !
TROUVER SON APPRENTI EN VIDÉO ?
De plus en plus les rencontres s’organisent dans une recherche d’efficacité d’optimisation du temps consacré au recrutement. C’est le rôle de la vidéo.
GAGNEZ du TEMPS : Faites vos entretiens en Visioconférence !
Trouver son apprenti devient facile! En général nous rassemblons un échantillon de candidatures les plus proches du profil de poste la première sélection se fait en visio conférence, puis l’entretien final chez l’employeur .
TROUVER SON APPRENTI : CV PAPIER ou PORTRAIT VIDÉO ?
Les deux bien sûr, c’est mieux ! Le choix d’un apprenti avec peu d’expérience ne peut se résumer en une simple lecture du CV . Vous n’y trouverez très souvent pas les éléments de personnalité, les réalisations non professionnelles n’y figurent pas et pourtant très révélatrices ! C’est là que le portrait vidéo livre tout son intérêt : le candidat montre son tempérament, sa motivation, déjà vous vous faites une idée et une première sélection !
PORTRAITS VIDEO
BTS NDRC
BTS MCO
CONFIEZ nous vos RECRUTEMENTS d’APPRENTIS !
Mis à jour le 14/10/2020