DCG

Les sources du Droit social, Aspects individuels du droit du travail, Aspects collectifs du droit social, La protection sociale, Contrôles et contentieux social.

Introduction générale au droit fiscal, L’imposition du résultat de l’entreprise, L’imposition du revenu des particuliers, La taxe sur la valeur ajoutée, L’imposition du capital, Les taxes assises sur les salaires, Le contrôle fiscal.

La valeur, Le diagnostic financier des comptes sociaux, La politique d’investissement, La politique de financement, La trésorerie.

Introduction au management, Théorie des organisations, Les différentes fonctions au sein des organisations, Eléments fondamentaux de stratégie, Comportement humain dans l’organisation, Communication, Décision, direction et animation.

La profession comptable, Technique comptable approfondie, Entités spécifiques, Introduction à la consolidation des comptes, Introduction à l’audit légal des comptes annuels.

Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation, La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés, Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.

Une remise à niveau en anglais est dispensée au cours de la deuxième année.

Thèmes économiques et sociaux (les chocs pétroliers, les échanges internationaux, la globalisation, la concurrence et le droit, …), L’entreprise (l’organisation et les grandes fonctions de l’entreprise, les partenaires de l’entreprises, la création et la stratégie de l’entreprise, …).